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Comment faire un DUER ?

Le DUER (Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels) est avant tout la formalisation de votre démarche de prévention des risques professionnels, pour lequel le chef d'entreprise a une obligation de résultat.

Le législateur, dans l'article L4121, n'a pas défini ni la méthode, ni le résultat, mais la démarche à suivre. Cette démarche devra certainement être démontrée en cas d'accident. Les étapes sont les suivantes :

  • découper votre entreprise en Unités de Travail qui sont, en fait, des zones dans lesquelles les personnels sont soumis aux mêmes risques,
  • lister les dangers auxquels les personnels sont exposés,
  • évaluer les risques en fréquence d'exposition et gravité des conséquences,
  • établir un plan de prévention pour liter le risque ou les conséquences
  • intégrer l'ensemble de ces éléments dans le DUER.

Nous apportons une méthodologie dont un des buts est de limiter le risque d'oubli, un regard extérieur qui vous permettra de mettre en avant ce que vous ne voyez plus, la prestation de mise en forme, mais surtout du conseil et des liens avec la réglementation pour tirer le meilleur profit de votre démarche.

Généralement, nous intégrons le bilan pénibilité à la démarche. Il est issu de la loi sur les retraites de novembre 2009 et de l'oblication, qui est faite au chef d'entreprise, de tracer les facteurs de pénibilité suivant dix critères définis par la réglementation.

Notre méthodologie est basée sur les observations faite pendant la préparation du DUER, complétées en fonction du besoin. Nous remettons au chef d'entreprise les fiches collectives par UT sous format papier et PDF.

 

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