Un IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) concourt à l'organisation de la prévention en accompagnant l'employeur dans sa gestion de la santé et de la sécurité de son personnel au travail. L'employeur doit, article L4644-1, "désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise". A défaut, il dispose de plusieurs options notamment de faire appel à un un IPRP enregistré auprès de la DREETS.

Conscient qu'une petite entreprise, qui a fait son DUER, a plus besoin d'accompagnement tout au long de l'année que d'une mise à jour de son DUER, particulièrement en période d'évolution de la réglementation, nous vous proposons une prestation, sous forme d'abonnement annuel, qui fera l'objet d'une convention. Elle comporte 4 éléments complémentaires :

• Un accompagnement suivant un nombre de 1/2 journées ou d'heures annuelles, définies ensemble, qui correspondent à votre besoin,
• La possibilité de poser, par email, toute question ayant trait à la Santé et la Sécurité au Travail et d'avoir la réponse en 2 jours ouvrés,
• Une analyse particulière
• La mise à jour annuelle du DUER (optionnel).

 Par accompagnement nous entendons :

• Un accompagnement dans la mise en oeuvre de votre plan de prévention,
• Un suivi de la réglementation,
• Des suivis de se qui se passe réellement sur le terrain avec pour objectif d’identifier les actions de progrès nécessaires,
• Du conseil sur les décisions à prendre,
• De l'aide dans la rédaction de différents documents et consignes,
• Des formations ciblées qui serviront de support à votre démarche.

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